2-дневный офлайн-интенсив
Мы познакомим вас с инструментами и принципами Гештальт-подхода для работы с группами, командами, организациями.
"Работа с группой. Гештальт-подход"
Ilustrations by Noma Bar
2 дня
По запросу
Старт
Стоимость включает пакет статей и видеолекций, доступ в общий чат группы, последующую информационную поддержку
Мы начинаем по мере комплектования группы. Размер группы - до 25 человек.
Офлайн
Место проведения будет выбрано в соответствии размером группы и пожеланиями участников
Кому подойдет интенсив
Руководители
Интенсив поможет расширить представление о процессах в организации, повысить доверие сотрудников, вывести внутренние коммуникации на более высокий уровень
Консультанты
Интенсив поможет развитию специальных навыков, которые помогают в долгосрочной стратегической работе с командами и организациями
Тренеры
Интенсив поможет освоить новые практические инструменты и модели, которые успешно интегрируются в работу с любыми группами
Чему вы научитесь на курсе
Использовать инструменты и модели Гештальт-подхода в работе с группой
Готовить групповые мероприятия, основываясь на принципах Гештальт-подхода
Формировать собственный уникальных стиль ведения групп
Видеть группу такой, какая она есть, применяя концепцию «трезвого оптимизма»
Применять феноменологическую интервенцию в работе
Экспериментировать вместе с участниками групповых процессов
Присутствовать в группе и избирательно делиться наблюдениями
Распознавать и принимать различия в картине мира людей
Программа курса
Мы более 15 лет работаем с группами и рады поделиться опытом, наработками, инструментами. Для более глубокого погружения в материал мы собрали для вас пакет статей и видеолекций для самостоятельного изучения.
Ключевые события становления оргконсультирования в Гештальт-подходе
Основные принципы и модели.
Основные принципы и модели.
Почему люди видят любое явление по-разному и почему это важно.
Практика работы с различиями.
Практика работы с различиями.
Как научиться описывать феномен и не вызывать сопротивления у человека/группы.
Практика работы с интервенциями.
Практика работы с интервенциями.
Как вернуть и/или повысить качество осознанности в системе.
Принципы саморегуляции системы .
Принципы саморегуляции системы .
Почему происходящее с человеком/группой важнее, чем обсуждаемый контекст.
Практика удержания внимания на процессах группы
Практика удержания внимания на процессах группы
Принципы и методика The Cape Cod Model
Применение и потенциальные сложности
Практика работы в The Cape Cod Model
Применение и потенциальные сложности
Практика работы в The Cape Cod Model
Ведущие
- Илья РудникКонсультант по организационному развитию,
бизнес-коучАвтор книги
"Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой"
("Издательство АСТ", М. 2018)
Соавтор и ведущий онлайн-проекта "Дискуссионный клуб"
Член исполнительного комитета
"Ассоциации специалистов по Организационному развитию в Гештальт-подходе"(GestaltODA) - Рустэм ШараповСпециалист по организационному развитию
в Гештальт-подходеТренер-консультант компании Тренинг-Бутик
Член исполнительного комитета
"Ассоциации специалистов по Организационному развитию в Гештальт-подходе"(GestaltODA)
Формат
1
МИКРО-БЛОКИ ТЕОРИИ
Мы предоставим основную информацию о темах в интерактивном формате.
2
ПРАКТИКА
МНОГО практики. Мы предложим вам упражнения, которые помогут лучше понять идеи гештальт-подхода, изучить особенности групповых явлений, обнаружить собственные зоны для развития
3
ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Мы подробно расскажем, что и как можно делать, чтобы обсуждаемые идеи применить в работе с конкретной группой.
4
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Мы ответим на все ваши вопросы, поделимся опытом, предложим варианты решений различных ситуаций.
По запросу
* Стоимость для первой группы.
Стоимость участия
Стоимость обучения на курсе
Если у вас возникли вопросы, пожалуйста свяжитесь с нами по электронной почте rudnik@irudnik.com